En los documentos de subrogación presentados a los trabajadores para su firma, la empresa adjudicataria suele introducir una cláusula abusiva en la que establece su exención de responsabilidad en la deuda salarial contraída por la empresa saliente con los trabajadores a subrogar.
Dicho documento es irrelevante para ejecutar la subrogación y los trabajadores claramente no están obligados a firmarlo.
Antonio Quesada 
