Como sabéis, las licencias retribuidas por motivos familiares
sirven para poder acompañar al familiar de que se trate en casos de dicha o
alegría (nacimiento de un hijo) o
infortunio (fallecimiento, accidente o enfermedad graves y
hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o
afinidad).
Os remitimos un informe jurídico tras comenzar a cuestionar las
empresas la concesión de CUATRO DIAS
cuando el trabajador necesita hacer un desplazamiento en casos de infortunio
familiar.
