Cuando las patronales del sector de seguridad privada repercuten los incrementos de los precios a los clientes, pero no aumentan los salarios de los empleados, incentivan el Transporte de Fondos y el manipulado remunerando la productividad de servicios (lo lógico sería incentivar la productividad cuando aumenta el volumen de trabajo, no, cuando disminuye), obviando las medidas de seguridad y después de dos años sin tener ninguna subida salarial, resulta que no hay convenio firmado, porque "estamos en crisis".
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Lo que hay es simple y llanamente un encabronamiento por parte de la patronal por las denuncias de las horas.
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La relación que existe entre dirección de empresa y trabajadores es el arte de la negociación, creando acuerdos que permiten convivir en paz sin recurrir a la violencia, ahora bien, cuando una de las partes se obceca en una negociación es cuando surge el conflicto, siendo la única defensa que tenemos los trabajadores contra la arrogancia del gestor.
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El que quiera entender..........................................que entienda.
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