El comentario de jurisprudencia que a continuación os adjuntamos trata
sobre la EXTINCION DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS (despido objetivo) por
reducción de horas de la contrata o cese de la actividad en un determinado
centro de trabajo, que suele provocar la amortización de puestos de trabajo
sobrantes en una reducción proporcional a los trabajadores afectados.
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