La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de las desigualdades entre unos y otros es un principio fundamental en la Unión Europea. En España, las dificultades de las mujeres para acceder al mercado de trabajo en igualdad de condiciones, la segregación ocupacional, la discriminación salarial, las dificultades para promocionar a puestos de responsabilidad, el mayor desempleo femenino, las dificultades para conciliar vida laboral y vida privada, la violencia de género, incluido el acoso sexual y por razón de sexo, muestran como la igualdad plena y efectiva es todavía hoy una tarea pendiente que viene precisando de nuevos instrumentos.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es un instrumento jurídico necesario, al suponer el desarrollo del derecho fundamental a la igualdad y a la no discriminación recogido en la Constitución Española, lo que ha permitido avanzar en el largo camino hacia el reconocimiento de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en nuestra sociedad.
Informe sobre la CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL y la LEY PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
Folleto sobre las CONSULTAS JURIDICAS en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. PROYECTO ARTEMISA.
GUIA PRÁCTICA de la Ley de Igualdad y Derechos Laborales.
