La jornada laboral podrá ampliarse en la UE hasta un tope
de 65 horas semanales
Efe / LUXEMBURGO (10-06-2008)
Publicado en: CincoDías.com - Economía
Los países de la Unión Europea (UE)
acordaron hoy por mayoría cualificada ampliar los límites de la jornada laboral
para que un empleado pueda trabajar hasta un máximo de 65 horas semanales, si
así lo acuerda con el empresario.
Tras cerca de 12 horas de negociación, los
ministros de Trabajo lograron sacar adelante una propuesta que llevaba varios
años bloqueada y que, ahora, debe ser aprobada por el Parlamento Europeo (PE)
para su entrada en vigor. España, que ha sido uno de los países más críticos
con esta posibilidad, se abstuvo en la votación y, junto a Bélgica, Chipre,
Grecia y Hungría, presentó una declaración en la que aseguró no poder aceptar
el texto por el “retroceso social” que supone.
ACUERDO ENTRE TRABAJADOR Y EMPRESARIO
La reforma de la directiva de Tiempo de
Trabajo consagra la hasta ahora transitoria cláusula del “opt out” -introducida
en su día a petición del Reino Unido- que ofrece a los empleados la posibilidad
de trabajar por encima del máximo vigente de las 48 horas semanales.
El texto acordado por los ministros
establece que este límite -que sigue siendo el oficial- podrá superarse en caso
de acuerdo entre el trabajador y el empresario, siempre por debajo de un techo
máximo que queda fijado en 65 horas a la semana si se incluyen períodos de
guardia.
Sin ellos, el límite estará en 60 horas
semanales, a no ser que exista un convenio colectivo o un acuerdo entre
patronal y sindicatos que ponga un tope más alto. Finalmente, y por las
presiones de Francia, la directiva se aplicará a todos los contratos de más de
10 semanas de duración y no sólo a aquellos de más de cuatro meses, como
establecía el texto presentado esta mañana por la Presidencia de turno
eslovena.
Además, los países acordaron que la
Comisión Europea (CE) evalúe el nuevo sistema y presente una nueva propuesta
para revisar la directiva, incluida la cláusula del “opt out”.
ESPAÑA, DETRACTORA
España ha sido desde el primer momento uno
de los grandes opositores de la ampliación de la jornada laboral, pero en los
últimos meses perdió el apoyo de sus principales aliados en esta negociación,
Francia e Italia, con los que había bloqueado en varias ocasiones la reforma.
El texto pactado hoy, tras horas de debate,
introduce varias salvaguardas llamadas a asegurar que el empleado que trabaje
por encima de las 48 horas a la semana lo haga de forma voluntaria y no
obligado por el empresario. La propuesta ha salido adelante, en parte, gracias
a la prisa de muchos países por aprobar una norma que les permita dejar de
incumplir la actual legislación, algo que ocurre de forma continuada en
sectores como el de la sanidad.
El Tribunal de Justicia de la UE ha
reiterado en distintas sentencias que los períodos inactivos de las guardias
deben ser considerados tiempo de trabajo, frente a la posición de la mayoría de
países que lo rechaza por el coste que la medida implicaría para los sistemas
públicos de Sanidad.
Hoy, los ministros han reafirmado su pacto
para que estas horas no sean contabilizadas como trabajo, a menos que así lo
establezca la legislación nacional, aunque señalan que tampoco deberían
considerarse tiempo de descanso. En paralelo, los países de la UE han acordado
la equiparación salarial de los trabajadores cedidos por Empresas de Trabajo
Temporal (ETT) con sus compañeros contratados directamente a partir del primer
día de contrato, algo que ya ocurre en España.
La directiva pactada por los ministros
incluye una excepción para aquellos países donde exista un acuerdo entre la
patronal y los sindicatos en este ámbito, caso del Reino Unido -que hasta ahora
había bloqueado el texto-, donde la igualdad salarial se da a partir de 12
semanas de contrato.
UGT califica de 'verdadera barbaridad' la ampliación de
la jornada laboral a 65 horas.
UGT calificó hoy de 'verdadera barbaridad'
la directiva comunitaria que amplía la jornada laboral a 65 horas semanales y
expresó su 'contundente rechazo' a la aprobación de la misma.
El secretario de Acción Sindical de UGT,
Toni Ferrer, declaró a Europa Press que la directiva va en contra de los
derechos de los trabajadores y trabajadoras al significar un 'grave retroceso
en la Europa social'.Además subrayó que 'pone en cuestión la propia política de
la UE en materia de conciliación de la vida laboral y personal y familiar' y
pone en riesgo la normativa sobre la seguridad de la salud civil en el trabajo.
El responsable sindical recordó que cinco países de la UE, España, Luxemburgo,
Bélgica, Grecia y Chipre, han mostrado su rechazo contra la nueva directiva,
por lo que espera que no sea ratificada por el Parlamento Europeo. 'Confiamos
en que rectifique este grave retroceso en la Europa social porque este tipo de
decisiones en el ámbito europeo no provocan entusiasmo, sino más bien todo lo
contrario', indicó Ferrer. Por otro lado, UGT mostró su esperanza en que el
rechazo del Gobierno español 'se refleje a la hora de trasponer la directiva,
para que no contamine nuestra legislación', concluyó.
UGT: ampliar la jornada laboral a 65 horas es un
retroceso y un atentado.
UGT calificó hoy de 'retroceso muy grave' y
de 'atentado' contra la conciliación laboral y familiar que 'consagra' la
prolongación de las jornadas de trabajo, la decisión de los ministros de
Trabajo de la Unión Europea de respaldar la norma comunitaria que quiere elevar
la semana laboral a 65 horas.
En declaraciones a Efe, el secretario de
Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, afirmó además que esa futura directiva
empeorará las condiciones de trabajo y los salarios. Ferrer que expresó el
rechazo 'claro y contundente' de su sindicato a la ley, mostró su esperanza en
que el Parlamento Europeo la 'eche atrás' porque supone un 'retroceso' de la
Europa social.Además, advirtió de que si el Parlamento Europeo permite que se
supere la jornada laboral de 65 horas -en España actualmente es de 40 horas- se
volverá al 'siglo XIX'. Ferrer también lamentó que Francia e Italia hayan
abandonado la 'minoría de bloqueo' que lideraba España, junto a Grecia, Chipre,
Bélgica y Luxemburgo, a la directiva. Desde Luxemburgo, donde hoy se reúnen los
ministros de Trabajo, el titular español, Celestino Corbacho, reiteró la
oposición del Gobierno español a dicha ampliación. EFE
